Accompagnateur du changement

 
 
L’accompagnement du changement : un acte de management centré sur la responsabilisation des personnes, pour une meilleure performance de l’Entreprise


Madame, Monsieur,


Mon expérience de vie professionnelle et personnelle m’a fait connaître un éventail très large de situations de changements souvent complexes.

J’ai acquis la conviction inébranlable que toute expérience, même difficile sur le moment, porte en elle les germes d’un potentiel de changement positif.

Cette vision positive du changement est la source de mon offre de service aux entreprises.

Cette offre de service s’appuie sur 30 ans d’expérience professionnelle, dont 20 dans la fonction Ressources Humaines en Entreprises industrielles, et sur une solide formation en psychologie du travail.

Le vrai changement est souvent modeste et ne se décrète pas ; il demande une approche individuelle, volontaire, confidentielle, et … un peu de temps !

Je suis un adepte de la politique « des petits pas », ceux qui mènent plus loin que ce que l’on avait imaginé...

Les gains de productivité durables sont à ce prix ; l’amélioration des relations de travail et le sentiment de bien être aussi !


Au plaisir de vous rencontrer prochainement,

 

Jean-François Masson